接下来一起分析下。
[]( )大趋势
从未来的大趋势来看，随着5G时代的到来，音视频慢慢变成人们日常生活中的必需品。除了在线教育、音视频会议、即时通讯这些必须使用音视频技术的产品外，其它的产品也需要加入音频、视频元素。
比如说将现在的网站注册与登陆的图文方式全部改为语音方式是否更加安全？相信随着音视频技术的普及，更加有创意的产品会如雨后春笋般孕育而生。目前，音视频技术从之前的“象牙塔”逐渐走向“百姓家”已是不争的事实。
正是因为这样一个大的趋势，现在除了各大厂之外，其它一些小厂也开始寻找音视频人才。
一名稍好点的音视频人才现在可能会有3-4家公司抢着要、挣着要。对音视频人才的需求从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场预期的结果。
[]( )有“钱”景
各大厂为了争夺未来，抢占先机，不惜重金笼络人才。通过招聘市场我们可以了解到，一名合格的音视频开发人员，少则年薪 30 万起，多则可以达 100万以上。
出现这种情况的原因主要有两个：
音视频方面的人才不好培养，
- 现有的优秀人才太少了。
因此，搞音视频技术的开发人员“钱”景还是非常乐观的。而且随着时间的推移，在未来几年音视频人才会更加受欢迎。
[]( )音视频好学吗？
说句实话，音视频自学起来困难重重，学习成本非常高，且效率低。
音视频人才为什么难得？
1.音视频知识庞杂，通俗易懂的资料非常少；
2.网上博客，视频充斥着大量的错误信息，使得很多初学者掉到坑里就爬不出来了。
我来举个例子，按照传统的音视频学习方法：首先接触大量的音视频开源库，如FFmpeg、MediaCodec，往往这些API就已经把脑袋弄大了。停留在使用API，不能让你适应不断变化的需求。最开始的方向错了，不管如何努力，都学不好音视频。
所以，我们该如何学习音视频？
我这个有一个学习音视频的参考学习图，大家感兴趣可以参考一下
1.C语言基础与混编实战学习
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
【Android学习PDF+学习视频+面试文档+知识点笔记】
【Android思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【Android高级架构视频学习资源】
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